Vroeger wilde ik dierenarts, rechercheur of psycholoog worden. Geen van die drie is het geworden, maar het verband tussen deze vakgebieden is wel de rode draad in mijn werk: het ontrafelen van vraagstukken.

Ik wil snappen wat er aan de hand is. De vraag achter de vraag ontdekken. Nieuwe vragen stellen. Analyseren. Verbanden herkennen. Uitzoomen naar de bredere context. En daar vervolgens een praktisch plan van maken met een tastbaar resultaat. Dan ben ik op mijn best en kan ik voor jou van toegevoegde waarde zijn. Daarin combineer ik mijn analytische vaardigheden met het menselijke contact.

Na een aantal jaren in HR te hebben gewerkt, in zowel brede als specialistische functies, maakte ik in 2021 de overstap naar het ondernemerschap. Sindsdien werk ik voornamelijk als extern adviseur en trainer, waar mijn achtergrond in HR goed van pas komt.

Mijn werkdagen zijn divers en bestaan bijvoorbeeld uit het geven van een leiderschapstraining aan managers bij een productiebedrijf, het begeleiden van een intervisie voor leidinggevenden binnen de Politie, of het verbeteren van de HR-processen van een commercieel familiebedrijf.

Dankzij de afwisseling in werkzaamheden en omgevingen blijft mijn nieuwsgierigheid gevoed, kan ik snel schakelen en wordt mijn rugzak in een rap tempo gevuld met allerlei nieuwe ervaringen. Inzichten die ik in de ene branche opdoe, kan ik binnen een andere branche weer toepassen. Dat zorgt ervoor dat niet alleen ik, maar ook mijn opdrachtgevers baat hebben bij mijn brede werkgebied.